Management - déterminez votre profil !
Petit outil pour déterminer son profil professionnel:
En effet face aux situations stressantes on peut se définir sur la croix suivante.
Sur la partie horizontale on place l'échelle du stress (quel rapport avez vous au stress ? est-il plus ou moins influent sur votre comportement?)
Ensuite sur l'échelle verticale on placera notre comportement face à ce stress ( dans ces moments là, êtes vous factuel? ou relationnel? ou vous placeriez vous sur cette echelle?)
En fonction de ces deux critères vous vous trouvez alors dans la case qui vous correspond. Les pronoms sont ceux que vous employez dans ces situations critiques.

Le profil du Leader c'est le NOUS Persuasif. En effet il comporte les caractéristiques suivantes:
- Il est engagé vis à vis des personnes
- Il est ouvert et entraînant
- Il est facilitateur
On peut également se situer grâce aux questions qui donnent du sens aux choses.

Alors et vous quel profil avez vous?
En effet face aux situations stressantes on peut se définir sur la croix suivante.
Sur la partie horizontale on place l'échelle du stress (quel rapport avez vous au stress ? est-il plus ou moins influent sur votre comportement?)
Ensuite sur l'échelle verticale on placera notre comportement face à ce stress ( dans ces moments là, êtes vous factuel? ou relationnel? ou vous placeriez vous sur cette echelle?)
En fonction de ces deux critères vous vous trouvez alors dans la case qui vous correspond. Les pronoms sont ceux que vous employez dans ces situations critiques.

Le profil du Leader c'est le NOUS Persuasif. En effet il comporte les caractéristiques suivantes:
- Il est engagé vis à vis des personnes
- Il est ouvert et entraînant
- Il est facilitateur
On peut également se situer grâce aux questions qui donnent du sens aux choses.

Alors et vous quel profil avez vous?
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