Le manager bienveillant !
La bienveillance, c’est une manière de manager différente. Mais la bienveillance est tout sauf de la naïveté. C’est un management de proximité beaucoup plus impliquant pour l’organisation et l’humain. On se rapprochera de la notion de “care” des Anglo-Saxons, qui signifie “prendre soin”. Choisir la bienveillance est un signal fort pour les collaborateurs. Mais ce type de management doit s’inscrire dans l’ADN de la société avec des exemples fort du management sur tous les plans de l’entreprise tant sur le plan stratégique qu’opérationnel. Pour que cela fonctionne, le management bienveillant doit devenir une valeur et être incarnée par l’ensemble de l’organisation. Les 6 bonnes pratiques à l’usage du Manager bienveillant : Pratiquer l’écoute active et l’empathie Avoir confiance et se remettre en question Responsabiliser ses équipes et les autonomiser Valoriser, féliciter et célébrer Avoir le droit à l’erreur Pratiquer l’élégance du discours e...