Petite réflexion managériale :
Dans les penseurs les plus influents du management on trouve notamment Tom Peters. Tom Peters explique comment les grandes entreprises réussissent dans un environnement plus compétitif, en se recentrant sur leurs fondamentaux : ses clients ("on apprend des clients que l'on sert"), ses salariés, sa culture, et "le renouvellement perpétuel de l'esprit entrepreneurial". Les chefs d’entreprise qui ont compris cette subtilité, arrangent bien leurs affaires. En effet, il est important de mesurer, de palper et d’être à l'écoute de ses clients (ce reflet du monde extérieur, de l’image que l’on véhicule en tant qu’entreprise). Mais également de savoir être à l’écoute de ses employés, eux qui sont au cœur du système, et sans qui la société ne pourrait fonctionner. La culture d’entreprise est grande et permet également aux entrepreneurs de comprendre et d’attaquer les marchés de manière différente. Elle est partagée de tous, et pourtant si informelle. Les chefs d’...